La qualité de la direction d'une organisation - le management - a une influence déterminante sur les résultats de l'entreprise. L'identification des bons leaders est l'une des tâches les plus difficiles et les plus importantes pour les organisations. Des études approfondies et régulières le prouvent : les organisations qui attirent, motivent et développent les leaders les plus efficaces obtiennent de meilleurs résultats et ont un avantage concurrentiel. Les organisations réellement performantes développent les bonnes compétences et les bons talents à tous les niveaux, avec des leaders capables de conduire leur organisation avec succès vers l'avenir

Les experts de MU en Executive Search et Leadership Advisory s'assurent que les clients du monde entier prennent les bonnes décisions en matière de sélection de dirigeants et de leadership efficace. Des solutions fiables et de qualité pour la recherche et le conseil en leadership sont la base de l'organisation de MU. Des équipes de consultants expérimentés et des méthodes scientifiques uniques fournissent des services de haut niveau partout dans le monde.

Avec plus de 50 ans d'expérience, une présence mondiale et une expertise dans tous les secteurs privés et publics concernés, MU identifie les besoins en leadership des organisations. Ensuite, les experts de MU trouvent et présentent des leaders efficaces qui assurent le succès.

Les professionnels de l'acquisition de leadership de MU pour la recherche de cadres s'engagent pleinement dans le cadre d'une sélection de cadres basée sur la science et pilotée par projet afin de pourvoir durablement les postes clés. Des relations durables avec les clients et les candidats garantissent des solutions rapides, flexibles et adaptées. Qu'il s'agisse d'une seule mission de recherche de cadres ou du recrutement d'une organisation entière de cadres, MU possède l'expérience et les antécédents nécessaires. De plus, nos équipes d'experts en conseil en leadership s'assurent que les leaders continuent à se développer et à améliorer leur efficacité en tant que managers. Les évaluations individuelles du leadership, le coaching et le développement organisationnel sont des investissements ciblés pour rendre les dirigeants et les organisations plus performants, avec un excellent retour sur investissement.

Lorsque la question se pose de savoir comment améliorer l'efficacité des leaders au sein d'une organisation, les professionnels de MU en matière d'acquisition et de conseil en leadership fournissent les solutions adéquates. Qu'il s'agisse de travailler avec des leaders individuels ou de transformer une organisation entière, MU fournit la solution. La collaboration avec MU peut prendre de nombreuses formes, mais l'objectif reste toujours le même : fournir des services professionnels de haute qualité basés sur MU Leader Selection Science® - qui profitent aux leaders et à l'organisation.