"Je suis diplômé en pédagogie sociale et en formation des adultes. Après avoir travaillé avec succès comme directeur d'entreprise et directeur général dans des organisations à but lucratif et non lucratif, j'ai suivi une formation de développeur organisationnel, de superviseur et de coach et j'ai créé ma propre entreprise en 2002. Je m'engage personnellement, je m'intéresse à l'évolution des processus et je vous confronte à mes impressions subjectives. Ce faisant, j'adopte une approche axée sur les processus et les personnes. Mon style de travail est ouvert, direct et respectueux. Mes compétences principales : supervision / développement d'équipe médiation & ; gestion des conflits leadership & ; développement personnel conférences dans les domaines du personnel, du développement d'équipe et d'organisation ainsi que des mandats VR"

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