キャリア採用
- TOP
- キャリア採用
求める人物像
変化を楽しみ、
何事もチャンスと捉え
挑戦できる人
決済の世界が、いま大きく変わろうとしています。
私たちと一緒に革新的な決済プラットフォームを作りませんか？
変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
募集職種
-
ビジネス職
法人営業（第二新卒）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
パートナー&ダイレクト営業（マネージャー候補）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
パートナー&ダイレクト営業（スタッフ～リーダークラス）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
グローバル企業へのソリューション提案（マネージャー候補）
グローバル展開しているお客様を中心に、決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
営業管理《経費管理/評価策定》（リーダークラス）
営業戦略の実現に向けたパートナー管理・営業支援業務を担当いただきます。
-
ビジネス職
キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援（スタッフ～リーダークラス）
当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進を担当いただきます。
-
ビジネス職
キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス）
当社が提供するサービスの競争力向上のために新サービスの導入や改善、仕様の維持・管理、サービスに関する仕様書類・規約の制定などをお任せします。
-
ビジネス職
営業・企画推進（マネージャークラス）
対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを展開する当社の営業を推進するマネジャーとして、ビジネスフロー、営業フローの構築、改善等のプロセスマネジメントのチームマネジメントを担当頂きます。
-
ビジネス職
渉外（スタッフ～リーダークラス）
官庁、業界団体、国際ブランドとの交流や、当社の関連する法令、業界ルールの新設・変更に伴う情報収集を行うポジションです。
-
ビジネス職
業務企画担当（スタッフクラス）
キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。
-
ビジネス職
経営管理・管理会計（リーダー～マネージャークラス）
経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
-
ビジネス職
加盟店サポート（スタッフクラス）
決済サービスにおける問合せ対応、エスカレーション管理、運用業務、トラブル調整、改善提案、新規業務構築、品質向上を行う業務です。
-
エンジニア職
エンジニア（第二新卒）
加盟店向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務、またはシステムの運用設計、運用保守を行うポジションです。
-
エンジニア職
システム管理（リーダークラス）
システム開発の各工程毎の開発ルール決めや、システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェックを行うポジションです。
-
エンジニア職
加盟店システム企画（スタッフ～リーダークラス）
クレジットカード国際ブランドのアクワイアリング業務（VISA,Mastercard）における企画・開発を行うポジションです。
-
エンジニア職
システム開発エンジニア・プロジェクトリーダー（スタッフ～リーダークラス）
決済システムの保守開発、新規開発、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトの推進・管理を行うポジションです。
-
エンジニア職
決済業務システム改善（スタッフクラス）
社内関係部署およびベンダと協力して、決済業務システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行うポジションです。
-
エンジニア職
決済業務システム開発（スタッフクラス）
社内関係部署およびベンダと協力して、決済業務システムの開発案件におけるプロジェクト管理を行うポジションです。
-
エンジニア職
情報システム（スタッフ～リーダークラス）
コーポレート本部の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用、ヘルプデスク運営、全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。
-
ビジネス職
法人営業（第二新卒）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
パートナー&ダイレクト営業（マネージャー候補）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
パートナー&ダイレクト営業（スタッフ～リーダークラス）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
グローバル企業へのソリューション提案（マネージャー候補）
グローバル展開しているお客様を中心に、決済サービスの企画・提案営業をする業務です。
-
ビジネス職
営業管理《経費管理/評価策定》（リーダークラス）
営業戦略の実現に向けたパートナー管理・営業支援業務を担当いただきます。
-
ビジネス職
キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援（スタッフ～リーダークラス）
当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進を担当いただきます。
-
ビジネス職
キャッシュレスの企画推進（スタッフ～リーダークラス）
当社が提供するサービスの競争力向上のために新サービスの導入や改善、仕様の維持・管理、サービスに関する仕様書類・規約の制定などをお任せします。
-
ビジネス職
営業・企画推進（マネージャークラス）
対面キャッシュレス決済のプラットフォームサービスを展開する当社の営業を推進するマネジャーとして、ビジネスフロー、営業フローの構築、改善等のプロセスマネジメントのチームマネジメントを担当頂きます。
-
ビジネス職
渉外（スタッフ～リーダークラス）
官庁、業界団体、国際ブランドとの交流や、当社の関連する法令、業界ルールの新設・変更に伴う情報収集を行うポジションです。
-
ビジネス職
業務企画担当（スタッフクラス）
キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。
-
ビジネス職
経営管理・管理会計（リーダー～マネージャークラス）
経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
-
ビジネス職
加盟店サポート（スタッフクラス）
決済サービスにおける問合せ対応、エスカレーション管理、運用業務、トラブル調整、改善提案、新規業務構築、品質向上を行う業務です。
-
エンジニア職
エンジニア（第二新卒）
加盟店向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務、またはシステムの運用設計、運用保守を行うポジションです。
-
エンジニア職
システム管理（リーダークラス）
システム開発の各工程毎の開発ルール決めや、システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェックを行うポジションです。
-
エンジニア職
加盟店システム企画（スタッフ～リーダークラス）
クレジットカード国際ブランドのアクワイアリング業務（VISA,Mastercard）における企画・開発を行うポジションです。
-
エンジニア職
システム開発エンジニア・プロジェクトリーダー（スタッフ～リーダークラス）
決済システムの保守開発、新規開発、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトの推進・管理を行うポジションです。
-
エンジニア職
決済業務システム改善（スタッフクラス）
社内関係部署およびベンダと協力して、決済業務システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行うポジションです。
-
エンジニア職
決済業務システム開発（スタッフクラス）
社内関係部署およびベンダと協力して、決済業務システムの開発案件におけるプロジェクト管理を行うポジションです。
-
エンジニア職
情報システム（スタッフ～リーダークラス）
コーポレート本部の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用、ヘルプデスク運営、全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。
カジュアル面談
よくある質問
-
選考ステップを教えて下さい。
おおまかなステップとしては「書類選考」「面接複数回」「web適性検査」となっており、書類提出から合格までおよそ1ヶ月程度となっております。
-
異業種からの転職を考えているのですが応募できますか？
もちろん可能です。これまでに身につけられてきたスキルや経験を活かせるポジションにてご応募ください。SBPSでは、異業種から転職された方々がたくさん活躍されています。
-
働き方を教えてください。
生産性の最大化を目的にテレワークやフレックスタイム制を導入しています。2021年度のテレワーク利用率は75％程度となっており、フレックスタイムを活用し時差出勤やプレミアムフライデーを取得している社員が多くいます。詳しくは「福利厚生」ページをご覧ください。
-
どのような服装で仕事をするのでしょうか？
TPOに合わせて各自自由な服装にて勤務しております。会社説明会にお越しの際も、自由な服装でお越しください。
※面接ではスーツ着用をお願いする場合もあります。 -
残業や休日出勤はありますか？
法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。
職種や担当している業務・時期などの状況によってはお願いする場合もありますが、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。 -
同時に複数職種の応募はできますか？
同時に複数職種への応募はできません。応募済みの選考結果が出るまでは、他の職種に応募することはご遠慮ください。
-
出産・育児をサポートする制度はありますか？
全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。
産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、子どもの学校行事などに使用できる「キッズ休暇」、出産祝金などのさまざまな制度を用意しています。 -
体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？
社員が安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断のほか、産業医や保健師、カウンセラーによるメンタルヘルスサポート・健康相談窓口、またＷebによるストレスチェックなどを用意しています。