Crediamo che le tecnologie digitali, se utilizzate in maniera corretta, siano un mezzo per ridurre le distanze e garantire maggiore inclusione, attraverso un accesso alla rete indipendente da genere, etnia, età, disabilità e status. Per noi è fondamentale ridurre, fino a superare, il digital divide. Per questo investiamo in una rete che sia accessibile e conveniente, a beneficio dei nostri clienti e di ogni comunità, rafforzando la parità di accesso e promuovendo pari opportunità per tutti. L’inclusione parte anche dall’accesso a competenze adeguate e, per questo, ci impegniamo a fornire continue occasioni di apprendimento per preparare le persone alle sfide poste dalla digitalizzazione.
Le persone WINDTRE ogni giorno collaborano in un ambiente di lavoro aperto, impegnato nella loro crescita e attento alle loro esigenze, che promuove una cultura orientata all’inclusività e allo sviluppo.Di questa cultura fa parte un approccio orientato all’aggiornamento continuo. Nel solo 2023 l’azienda ha erogato ai suoi dipendenti oltre 313.000 ore di formazione.Anche nel 2024 il Top Employers Institute ha assegnato la certificazione di Top Employer Italia a WINDTRE. Una conferma che vede la nostra azienda tra le migliori per l'eccellenza in ambito Risorse Umane. Il riconoscimento viene assegnato in seguito ad un accurato screening e certifica l’attuazione di best practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone.
Dal 2022 WINDTRE è la prima telco al mondo certificata EQUAL-SALARY, confermata oggi per il 3° anno consecutivo. Nel 2024 l'azienda ha ottenuto inoltre la UNI/PdR 125:2022 per la gender equality. Scopri di più
Siamo stati riconosciuti Top Employer Italia 2024 dal Top Employer Institute per il 6° anno consecutivo.
Facilitiamo l’accesso a informazioni, servizi e prodotti digitali lavorando costantemente all’accessibilità digitale dei nostri touchpoint e dei nostri report.
WINDTRE investe nell’espansione delle infrastrutture e nel miglioramento continuo della rete, per promuovere la banda ultra larga e il lancio della rete 5G, i grandi abilitatori della trasformazione digitale e dell’Industry 4.0. Tecnologia e rete digitale sono strumenti sempre più centrali nella vita quotidiana delle persone e delle organizzazioni. Una rete veloce, affidabile e Top Quality, come confermato da prestigiosi riconoscimenti nazionali e internazionali.
Siamo a fianco dei piccoli borghi italiani per accompagnarli nella riduzione del divario digitale grazie a connettività e tecnologie smart a beneficio dei segmenti di popolazione più esclusi dalla digitalizzazione. SCOPRI DI PIÙ
NeoConnessi, il progetto di digital e media education, nato per accompagnare le famiglie nell’ utilizzo responsabile della tecnologia, si è arricchito di una nuova iniziativa dedicata ai nonni: NeoConnessi Silver, Con questo progetto rivolto agli over 60, contribuiamo a colmare il digital divide e a ridurre il gap intergenerazionale, spiegando in modo semplice e accessibile come usare lo smartphone in sicurezza anche grazie a 15 video tutorial. Scopri di più
WINDTRE è impegnata concretamente a contrastare la violenza in ogni sua forma e a promuovere un profondo cambiamento culturale, realizzabile solo con la diffusione di una cultura inclusiva, rispettosa e non violenta. Un passo importante in questa direzione è stata l’apertura del Centro Antiviolenza S.O.S Lei, nato a marzo 2023, grazie alla partnership con la Fondazione Policlinico Gemelli IRCCS e l’Associazione ASSOLEI. Un luogo sicuro di vicinanza e accoglienza per offrire aiuto, ascolto e sostegno alle donne che subiscono violenze e maltrattamenti. Situato nel Pronto Soccorso dell’Ospedale Gemelli di Roma, il Centro Antiviolenza S.O.S. Lei è raggiungibile h. 24 contattando il numero 320.346.4044, anche attraverso WhatsApp e SMS. Inoltre, per promuovere il cambiamento culturale e diffondere conoscenza e consapevolezza attraverso attività concrete di sensibilizzazione, WINDTRE ha realizzato il cortometraggio “DI NOTTE” in partnership con il Laboratorio di Formazione nel Cinema OffiCine-IED e la direzione artistica di Silvio Soldini. Nel corso del 2024 WINDTRE prosegue il suo impegno concreto con S.O.S. Lei per costruire un futuro sempre più inclusivo, umano e non violento. SCOPRI DI PIÙ
In WINDTRE ci impegniamo ad adottare soluzioni accessibili per migliorare l’autonomia professionale e personale di tutte le persone, riducendo le barriere visibili o invisibili ed eliminando ogni forma di discriminazione. Lavoriamo perché la cultura aziendale di WINDTRE sia sempre più aperta, inclusiva e rispettosa: un luogo dove tutte le nostre persone possono esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità.
Con questi obiettivi, nel 2019 in WINDTRE è nata la figura del Disability Manager, che coordina il Disability Hub, lo spazio aziendale dedicato a tutte le nostre persone e, in particolare, a chiunque sperimenti una condizione personale o prossima a sé di disabilità.Il Disability Manager promuove iniziative e progetti di prevenzione e informazione sulle forme di discriminazione diretta e indiretta, mantenendo un dialogo costante con gli interlocutori interni ed esterni sulle tematiche relative alla disabilità.
È il nostro nuovo modello, pensato e disegnato proprio per le persone, dove la componente "umana" è centrale. Una modalità di lavoro ibrido in cui la flessibilità, la centralità delle relazioni umane, l’empowerment, l’attenzione al benessere delle persone sono le parole chiave SCOPRI DI PIù
Smartwatch, auricolari Wireless e health device per il monitoraggio della salute. Tutti i prodotti e le offerte abbinate di WINDTRE. SCOPRI DI PIù
A valle della partecipazione al Milano Pride e al Roma Pride, abbiamo lanciato “We Proudly”, il nuovo spazio intranet dedicato ai temi della comunità LGBTQ+. Sulla tematica del linguaggio inclusivo, è stato lanciato un percorso interno per i dipendenti definito Human Language.
Da sempre coinvolgiamo i nostri clienti e dipendenti in iniziative di sostegno e vicinanza alla comunità.
L’ iniziativa rivolta a tutti i dipendenti WINDTRE coinvolti nel proporre e votare, le iniziative di solidarietà in linea con il nostro piano ESG, destinate a ricevere un contributo da parte dell’azienda.
Da molti anni, WINDTRE offre il servizio di SMS solidale alle Organizzazioni non profit, alle Onlus, alle Associazioni e Fondazioni senza scopo di lucro, in collaborazione con gli altri operatori italiani di telefonia. CLICCA QUI
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