- Jeśli to tylko przeziębienie, to biorę home office i robię tylko niezbędne minimum, a przez większość dnia leżę w łóżku. Nie wiem, czy firmie to się aż tak opłaca - mówi Piotr, pracownik ogólnopolskiej firmy z siedzibą w Warszawie, która przyznaje premie za niechodzenie na L4.
Nie będzie ozusowania umów o dzieło, więc musimy inaczej wykazać, że wzmacniamy nasz system zabezpieczeń społecznych. I pomysł ministerstwa funduszy jest następujący: wzmocnić Państwową Inspekcję Pracy i dać większe uprawnienia jej inspektorom.
Z 200 skontrolowanych w 2023 roku przez inspekcję pracy agencji, aż 66 nie miało wpisu do rejestru Agencji Zatrudnienia, choć oferowało "wypożyczanie pracowników". Ustawa, która ma te praktyki ukrócić trafi do Sejmu już w czwartek.
"Tych wiadomości przychodzą setki" - mówi jeden z artystów, który padł ofiarą internetowych oszustów. Ich adresaci oferują promocję dzieł, a niektórzy roztaczają wizję świetlanej kariery za granicą. Jesteś artystą/ką i działasz w sieci? Już jesteś na ich celowniku.
W obliczu wysokich wskaźników aktywności zawodowej Ukraińców sugestia, że migranci z Ukrainy unikają pracy po prostu mija się z prawdą.
Resort pracy chce, by pracodawcy byliby zwolnieni z odpowiedzialności cywilnoprawnej za mobbing, jeśli jego sprawcą był współpracownik, a nie przełożony. Stawia jednak warunek: firma musi wykazać, że dbała o prewencję antymobbingową.
Poprawy nie przynoszą kontrole inspekcji pracy. - Kiedyś była nas szóstka. Teraz jest nas trójka i we trójkę musimy obsłużyć dwie zmiany dziennie przez sześć dni w tygodniu - mówi o swoim miejscu pracy Alicja Symbor z NSZZ "Solidarność" w Stokrotce.
"Pod koniec 2024 r. miałam kontrolę ws. jednej z osób, zatrudnionej w firmie, którą rozliczam. Wytypowała ją sztuczna inteligencja, którą stosuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych" - opisuje redakcji Wyborcza.biz księgowa. Inna potwierdza. W jej przypadku osobę do kontroli również wskazała AI. Kogo tropi sztuczna inteligencja zatrudniona w ZUS?
Dni liczone liczbą odhaczonych zadań na liście "do zrobienia". Jeśli odpoczynek, to tylko produktywny: nauka języków obcych, rozwijanie pasji, podróże. Dzisiaj najbardziej rewolucyjnym gestem jest po prostu poddanie się nudzie.
Około 3600 pracowników Mety stracić ma pracę w tym roku. Właściciel Instagrama i Facebooka twierdzi, że zwalniać będzie tych z najgorszymi wynikami, ale w trakcie roku... zatrudni na ich miejsce nowe osoby.
Wiceminister Jan Szyszko pokazał jakie asy mamy w rękawie. - Wątpię, żeby Komisja Europejska łyknęła taki "koktajl danych" - komentuje jego argumenty dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej.
Gigant Unilever, który produkuje m.in. chemię domową i produkty spożywcze, zapowiedział zwolnienie 3 tys. osób. Kilka miesięcy później okazało się, że połowa z nich jednak zachowa pracę.
Nie ustają napięcia na linii Kaufland - związki zawodowe. Sieć pozostaje w sporze z kolejnym dyscyplinarnie zwolnionym związkowcem (którego sąd nakazał przywrócić do pracy), a teraz pracownicy grożą wszczęciem sporu zbiorowego. Chodzi nie tylko o podwyżki.
W Europie Zachodniej bezrobotnych było 15,2 proc. młodych mężczyzn i tylko 13,6 proc. młodych kobiet. Nierówności na rynku pracy zmieniają charakter.
Czterodniowy tydzień pracy czy praca codziennie przez sześć godzin dziennie? Wolny poniedziałek czy piątek? To wszystko wtórne dywagacje. Chodzi o co innego: żeby z powodu przemęczenia zawodowego i dzięki sztucznej inteligencji pracować inaczej, a nie więcej.
Szef działu e-commerce zarabiał na koniec 2024 roku nawet 50 tys. zł brutto. Projektant PV - 18 tys. zł brutto. Eksperci internetowego marketingu i ds. OZE znaleźli się też na liście pracowników, których firmy będą w tym roku poszukiwać.
Spada liczba ofert pracy w IT, a o 37 proc. wzrosła liczba osób aplikujących na konkretne stanowisko. Bywa, że o jedno miejsce ubiega się prawie 400 chętnych.
GUS podał odczyty o przeciętnych zarobkach Polaków w lipcu 2024 roku. Poza dużymi miastami najlepiej zarabiali mieszkańcy regionu legnicko-głogowskiego, gdzie wydobywa się miedź.
"Problem z tą ewangelią - że nasza wymarzona praca gdzieś tam jest, więc nigdy nie można przestać jej szukać - polega na tym, że może to być plan duchowego i fizycznego wyczerpania. To diaboliczna gra, z nagrodą tak kuszącą, a jednocześnie tak niedostępną, że prawie nikt nie wygrywa, ale wszyscy czują się zobowiązani do brania w niej udziału już zawsze". [FRAGMENT KSIĄŻKI]
Gdy zamawiamy jedzenie, zwykle bardziej interesuje nas nie to, na jakiej umowie zatrudniony jest kurier, ale w ile minut otrzymamy posiłek. Raport Fairwork stawia nas jednak przed pytaniem: czy zamawiając tani przejazd na drugi koniec miasta nie wspieram przypadkiem korporacji, która zarabia na wyzysku?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
