Wytłumaczy mi ktoś dlaczego stawki na Zachodzie są takie małe jak się liczbowo patrzy? W Polsce mamy stawki 10-25k/msc = 120k-300k/rok Przeglądając oferty na Zachodzie widzę, że widełki są zazwyczaj w przedziale 30k€-70k€/rok co daje 2.5k€-5.8k€/msc.
Przecież 2.5-5.8 miesięcznie to jest bardzo mało. Jak programiści żyją za takie stawki na Zachodzie? Czy Europie Zachodniej życie jest tańsze i dla nich te 5k to wysoki poziom życia jak w Polsce programista20k? Wiem, że
@ocobiega: programista to zawód "światowy" więc i stawki są światowe. Z tego powodu wszyscy zarabiają mniej więcej po równo (przynajmniej w europie). Poza tym jest to zawód jak każdy inny i nie ma w nic nic elitarnego. Tylko w biednych krajach jak np. Polska utarło się, że to jakaś elita i duże pieniądze zarabia.
@ocobiega dokładnie jak kolega wyżej. Jedyny plus informatyków jest taki że mają stawki globalne, lokalnie. Normalnie na zachodzie to zwykli jajogłowi. Jak zwykły murarz wyjedzie do biednego kraju to też tam jest bogaty.
Mam kilka pytań do Mirków robiących więcej niż jeden projekt na raz (obecnie bądź w przeszłości)
Na co zwrócić uwagę przy poszukiwaniach drugiego projektu? To, żeby nie wspominać, że poszukuje się drugiego kontraktu podczas rozmów rekrutacyjnych wydaje się oczywiste ( ͡°͜ʖ͡°) Na jakie zapisy (poza zakazem konkurencji) uważać w kontrakcie? Jak radziliście sobie
@peterr767: próbuj dopytać jak z kulturą pracy w firmie i worklife balance - czy są sztywne godziny pracy, czy spodziewać się dużo ropraszających spotkań itp. pytania, które nie rzucają żadnych podejrzeń - normalne pytania osoby, która chce kodzić, a nie mieć co chwile rozpraszacze. To samo pytasz potem interviewerów technicznych. To są najczęściej przecież ziomki z firmy, więc przed nimi nie musisz pod tym względem wypadać nie wiadomo jak -
@vZGLSjkzfn: Zależy o jaki zakaz konkurencji chodzi. Ja nie mogę tylko pracować dla aktualnych klientów. Dla byłych klientów przed rokiem od zakończenia współpracy muszę poprosić o zgodę. Rok po zakończeniu współpracy mojej z aktualną firmą, albo byłego klienta z aktualną firmą mogę już wykonywać wszystkie usługi. Wszystkie inne usługi mogę wykonywać.
Proponuję, żeby UE wprowadziło przepisy, które zakazują operowania na terenie UE korporacjom, które zatrudniają hindusów w rolach IT. Co o tym sądzicie?
@niedorzecznybubr: Nie przejdzie takie coś, chyba się Wam coś po...myliło. Prawo w UE jest kreowane pod duży biznes, a duży biznes chce mieć wszystko jak najtaniej więc prędzej ułatwią migrację IT pajeetów z Indii do Europy żeby nie podnosić płac niż zrobić dobrze mieszkańcom.
Takie coś na masową skalę się dzieje się już w USA i Kanadzie.
I tak najlepszy jest Larry Ellison. Trzeci najbogatszy człowiek na świecie, bogatszy nawet od samego Zuckerberga a 95% ludzi na ziemi nawet nie wie kto to i co robi. A też dorobił się na tym całym IT. I tak sobie siedzi w topce od dziesięcioleci. Jakieś Gatese, Jobsy, Bezosy, Bransony się rozwodzą, bankrutują, umierają na raka a on to się nawet z wyglądu nie zmienia. Nikt nie robi masek z jego podobizną,
Nie no ja nie wytrzymam nerwowo, niedługo na tych rekrutacjach to będą pytać czy niekarany jestem i breakdance'a potrafię tańczyć albo inne salto w tył z backflipem. Ja pier.... #it #rekrutacja
Napiszemy do Wykopu, aby zmienił w bazie danych nazwę tagu #programista20k lub #programista25k? Bo 15k to było aktualne dekadę temu jak ten tag powstawał.
macie jakichś it-idoli? pochwalcie się kogo i za co cenicie, najmilej widziane mniej znane, a wartościowe postacie. za Altmana nie ma punktów jak coś. #it #programowanie
Mój team lead to jest taki lamus, takie dziecko że szkoda gadać. Pracując z nim normalnie tracę wiarę w ludzi, w męskość. Przypomnijcie sobie tego jednego gościa z waszej klasy w podstawówce co był po prostu taki lamusem, że nawet się z niego nie śmialiście tylko patrzyliście z niechęcią i politowaniem, bo to było takie przykre.
@ByczekRozplodowy: normalny, ani w jedną stronę ani w drugą. P-----------ć mu nie mam nawet ochoty. Po prostu jak o nim myślę to czuję się załamany, coś na zasadzie ogromnego rozczarowania istotą ludzką, istotą męską. Tak na prawdę chciałbym nawet dzisiaj złożyć wypowiedzenie jednak mam teraz trochę spraw prywatnych, a szukanie pracy i nowy projekt/zespół to zabiera dużo energii.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim Jakie są realne sytuacje i warunki żeby pracodawca mógł zwolnić za "niską wydajność"? Pracuję w korpo na UoP na czas określony. Nasz dział ma ustalone, że dzienna norma to 7-8 tasków do ogarnięcia i jest to całkiem sporo, bo czasem przez cały dzień ciężko się wyrobić. Jak za mało dowozisz to musisz tłumaczyć się team leadowi, a w ostateczności managerowi. Jeśli moja norma to np. 5 tasków, to
powściągliwy-kronikarz-85: Nigdy nie godzisz sie na prozumienie stron, bo przez to tracisz częściowo benefity zwolnionego z pracy. A oni maja prawo ciebie wywalic za słabą wydajność i nie będize żadnej dyscyplinarki z tego powodu. Dyscyplinarka to poważna sprawa i poważne uchybienia, a nie niewyrabianie normy.
Dlaczego jest taki nacisk na bycie programistą? Nawet na studiach inżynierskich najwięcej ludzi idzie na specjalizację programowanie. Dlaczego tak mało osób zostaje np. sieciowcami, skoro akurat są braki w pracownikach pod względem tej gałęzi IT? #programowanie #it #programista15k
@Nieuchwytny_Uchwyt: ale sieciowcow ciężej zastąpić AI @Mershi a teraz sprawdź ile jest aplikacji na wakat. Przy okazji tu masz B2B, a w sieciach umowa o pracę
Czy gdyby kryzys zaszedł kiedyś na tyle daleko, że miałbyś problem ze znalezieniem pracy przyjąłbyś ofertę w Wojsku Polskim i pracował nad autonomicznymi dronami zabijającymi ludzi?
Jaka jest najbardziej optymalna i korzystna forma rozliczania się ze zleceniodawcą, który będzie płacił mi w USD? Nie mam JDG ani nic w tym, raczej nie widzi mi się zakładać. Jestem również na UOP i chcę połączyć UOP z byciem freelancerem dla klienta zagranicznego. Myślałam nad useme, ale jak wklepałam sobie wszystko to to się w ogóle nie opłaca - jestem w tym totalnie zielona, więc każda rada się przyda.
@Fekalny_okuratnik: Pamiętaj, że większość p0laków to npc-ty, z ogromnymi kompleksami i poczuciem wyższości a zarazem uniżenia wobec silniejszego- pracodawcy. Tutaj jeszcze długie dekady nic się nie zmieni, bo mental jest bardzo głęboko zakorzeniony w narodzie.
@JamesJoyce: weź zapytaj matematyków teoretycznych, dlaczego muszą wymyślić nową algebrę do rozwiązania problemu a nie nas - programistów15k gdzie tylko odtwarzamy to co inni już dawno wymyślili
W Polsce mamy stawki 10-25k/msc = 120k-300k/rok
Przeglądając oferty na Zachodzie widzę, że widełki są zazwyczaj w przedziale 30k€-70k€/rok co daje 2.5k€-5.8k€/msc.
Przecież 2.5-5.8 miesięcznie to jest bardzo mało. Jak programiści żyją za takie stawki na Zachodzie? Czy Europie Zachodniej życie jest tańsze i dla nich te 5k to wysoki poziom życia jak w Polsce programista20k? Wiem, że