Rakennusalan ahdinko veti vähähiilistä betonia kehittäneen yhtiön ongelmiin – Betolar aloittaa suuret muutosneuvottelut

Kannonkoskella kotipaikkaansa pitävän pörssiyhtiön muutosneuvottelut voivat johtaa lähes joka toisen työntekijän irtisanomiseen.

Geoprimestä valmistettuja betoniharkkoja.
Betolarin kehittämällä Geoprime-ratkaisulla muunnetaan teollisuuden sivuvirtoja sementin korvikkeeksi. Kuvassa Geoprimestä valmistettuja betoniharkkoja vuonna 2022. Kuva: Petri Aaltonen / Yle
Minna Matintupa

Pörssiyhtiö Betolar käynnistää ensi viikolla muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa jopa 20 työntekijän irtisanomiseen.

Kannonkoskella kotipaikkaansa pitävä yhtiö työllistää tällä hetkellä 51 vakituista työntekijää Suomessa. Muutosneuvottelut koskevat yhtiön koko Suomen henkilökuntaa. Betolar kertoo pörssitiedotteessaan, että myös jäljelle jäävien työntekijöiden toimenkuviin on luvassa muutoksia.

Betolar on materiaaliteknologiayritys. Se on kehittänyt vähähiilistä betonia, jota valmistetaan teollisuuden jäte- ja sivuvirroista.

Rakennusalan taantuman takia yhtiö pyrkii nyt vähentämään panostusta betonituotteisiin.

Pörssitiedotteessa kerrotaan, että Betolarin pyrkimyksenä on toteuttaa strateginen suunnanmuutos. Jatkossa se keskittyy auttamaan kaivos- ja metalliteollisuutta vähentämään päästöjään ja löytämään uusia käyttötarkoituksia teollisuuden sivuvirroille. Yhtiö kaavailee myös lisäävänsä ulkoisia kumppanuuksia.

Betolar suunnittelee muutosneuvotteluissa muutoksia organisaatiorakenteeseen, uusien toimintamallien ja -tapojen käyttöönottoa ja kiinteiden kustannusten vähentämistä.

Myös toimitusjohtaja vaihtuu

Betolar kertoi tänään myös toimitusjohtajan vaihtumisesta.

Yhtiön nykyinen operatiivinen johtaja Tuija Kalpala aloittaa Betolarin toimitusjohtajana välittömästi.

Pörssitiedotteen mukaan Betolarin hallitus ja toimitusjohtaja Riku Kytömäki ovat yhdessä sopineet, että Kytömäki jättää toimitusjohtajan tehtävänsä.

Samassa yhteydessä myynti- ja operaatiotoiminnot yhdistyvät ja kaupallinen johtaja Ville Voipio siirtyy pois johtoryhmästä.