Turku tiedottaa saaneensa yt-neuvottelut päätökseen. Lopputulemana kaupunki irtisanoo tai osa-aikaistaa työntekijöitä 27,4 henkilötyövuoden edestä.
Irtisanottavien määrä on pienentynyt neuvotteluiden aikana. Neuvotteluiden alkaessa kaupunki ilmoitti vähennystarpeeksi 50 henkilötyövuotta.
50 henkilötyövuoden vähennys kuitenkin toteutuu kokonaisuudessaan, koska tehtäviä organisoidaan uudelleen. Säästöjä henkilöstökuluissa tehdään tiedotteen mukaan teknologian ja henkilöstön vaihtuvuuden avulla.
– Joudumme irtisanomaan vain pienen määrän kaupungin henkilöstöstä: irtisanottavia tai osa-aikaistettavia on 27,4 henkilötyövuoden edestä, kun kaupungilla on henkilöstöä noin 6 500. On hyvä, että määrä jäi maltilliseksi, toteaa Turun kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen tiedotteessa.
Kaupunginhallitus käsitteli yt-neuvotteluiden lopputulemaa torstaina ylimääräisessä kokouksessa.
Lomautuksia voi olla luvassa
Yt-neuvottelujen tavoitteena oli 2,5 miljoonan pysyvät säästöt kaupungin henkilöstömenoista. Irtisanomiset koskevat myös päällikkö- ja johtotasoa.
Torstaina kaupunginhallitus päätti myös, että vuoden 2025 aikana voidaan turvautua myös lomautuksiin, jos 2,5 miljoonan säästötavoite ei täyty. Päätöksessä talkoovapaiden käyttö huomioidaan lomautusten vaihtoehtona.
Yt-neuvottelut käynnistettiin marraskuussa osana kaupungin talouden sopeuttamistoimia. Taloutta tasapainotetaan vuoden 2025 aikana kaikkiaan 44 miljoonalla eurolla.
Henkilöstömenojen osuus koko kaupungin vuosibudjetista on 350 miljoonaa euroa, joka on 42 prosenttia kaikista menoista.