阿拉善高新区工会推出“三化三零”举措 打造职工法律服务新模式

　　强化阵地建设，实现法律服务“零距离”。充分发挥工会驿站覆盖范围广、接近职工的优势，融入法律“微”服务，让更多职工迈步可见、触手可及，使职工在驿站休息的同时潜移默化浸润法律知识、增强法治意识。高新区工会推进法律服务功能进入工会驿站、职工书屋、职工之家等15个工会驿站，配备《工会法》、《劳动合同法》、《法律援助法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传资料，在户外劳动者驿站开展“致敬环卫工 点赞新时代”爱心义剪志愿服务之际现场答疑解惑法律相关知识，将工会服务与法律服务进行有机结合，引导广大职工群众尊法、学法、守法、用法，增强法律意识。

　　深化立体宣传，推进法律普及“零死角”。利用微信公众号、微信群等新媒体平台及时下发《关于做好防暑降温工作的劳动法律监督提示函》、《阿拉善高新技术产业开发区工会劳动法律监督提示函》，转发《民法典》、《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》、《中华人民共和国国家安全法》等劳动法律法规及相关政策。工会干部职工、集体协商指导员深入企业、社区开展普法宣传，采取发放宣传资料、举办讲座等形式，向职工普及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等工会知识和职工医疗互助、建会入会等权益保障政策，有针对性地开展普法、释法宣传，面向职工群众开展政策宣传宣讲活动15余场，发放宣传资料4000余份，各类宣传品3500余份，服务职工群众近4000余人次，进一步增强职工知法、守法、维权意识，提高依法维权能力。

　　实化维权服务，保障合法权益“零受损”。高新区工会联合高新区示范区综合办公室、应急管理局、平安建设办及法院等部门召开工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会，完善“工会+法院+人社+N”多元化联动调处机制，推动“一函两书”制度释放更大效力及影响力。举办工会劳动法律监督员培训，截止目前，成立劳动法律监督委员会120个，选聘监督员267名,发放证书160个。深入企业开展女职工合法权益保障、企业劳动用工和新就业形态平台企业“法律体检”活动20场。下发公开提示函2份，定向提示函14份。参与劳动争议案件调解2个，挽回经济损失7.35万元。

　　高新区工会将持续探索职工维权新路径、提升职工维权服务新质效，充分利用工会驿站，组织开展一系列形式多样、内容丰富的法律、法规宣传活动，进一步推动劳动法律法规贯彻执行，在维护职工合法权益、维护社会和谐稳定中彰显工会担当作为。（何圆圆）

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部