精准发力到基层 聚焦重点在一线

一、提高政治站位，精心组织安排

　　一是制定工作方案，组建工作机构。乌兰察布市总工会党组几上几下，反复研究制定蹲点工作方案。成立了以党组书记为组长的全市工会干部赴基层蹲点工作领导小组，下设联络指导组，明确工作职责，确定工作路径，规定工作时限，组建了12个蹲点工作组包联11个旗县市区和察哈尔高新开发区；一名党组成员负责3个工作小组，每个工作小组由市总工会部室负责人担任组长，同时负责两个旗县的蹲点工作；每个旗县由市总部室选派1名业务干部主抓，所蹲点旗县总工会再派出1名领导和不少于1名具体工作人员进行配合，形成“主席＋部长＋市总业务干部＋旗县配合人员”的分片包干、责任到人的蹲点模式。二是明确工作目标，确定工作重点。方案明确蹲点工作要以推进工会重点工作落实、助力新质生产力发展为目标，以转变工作作风、锻炼干部能力为抓手，围绕数智、铁合金、农畜产品加工、新材料、绿电等乌兰察布市重点产业，通过找缺点、强重点、树亮点，解决工会服务手段单一、服务覆盖不全、作用发挥不到位的问题。三是明确工作职责，确定工作路径。围绕蹲点工作目标和工作重点，结合每一个旗县的产业重点和工作落实现状，为每一个蹲点工作组明确了具体工作任务，并确定了“围绕重点先调研，通过调研找问题、研判问题定措施、聚焦措施抓落实”的工作路径，确保蹲点工作不跑偏、不走形式、方法对路、重点突出。四是提炼工作亮点，促进成果转化。要求每个蹲点工作组要提炼所蹲点旗县的工作亮点，形成全市工会工作创新案例，为全市工会工作树立典型、打造样板。五是根据实际工作，完善资源保障。市总工会为每个工作组列出5万元的专项工作经费，对每名干部的蹲点时长做出明确规定，从人力、物力、财力上全力保障蹲点任务的落实。

二、采取切实措施，破解基层难题

　　为切实将蹲点各项要求落实到位，保证蹲点工作不走过场、不搞形式，蹲点工作组采取了一系列落实措施。一是细化工作任务。按照工作方案要求，各蹲点组在充分调研的基础上，明确工作重点并进行细化分解，比如四子王旗重点围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线发挥工会作用；察右后旗重点围绕强化“小三级”工会工作；集宁区重点围绕新就业形态组织建会、强会及工会作用发挥；丰镇市、察右前旗、察哈尔园区重点围绕产改开展工作；商都县、凉城县、卓资县重点围绕工会服务职工阵地建设等等，让蹲点干部各领任务，责任到人，带着任务蹲点、带着目标解决问题。二是建立工作台账。把为期三个月的蹲点工作分成调查研究、解决问题和巩固提高三个阶段，9月为调查研究阶段，10月为解决问题阶段，11月为巩固提高和总结推广阶段。每个小组都有各自的工作台帐，比如调研的对象、调研的时间、发现的问题、采取的措施、取得的成效等都一一记录。三是建立问题销号制。对于发现的问题，要求在规定时限内进行销号，对需共同研究解决的提交会议集体研究，列出时间表、路线图，限期解决。四是召开调度会。每半月召开一次蹲点调度会，研究每个小组存在的问题和解决办法。五是建立信息通报制度。每个工作小组每周向蹲点工作联络指导组报送一期工作简报，每两周报送一期阶段性工作总结，从全局的角度掌握工作进展，总结上一阶段工作，安排下一阶段任务。

三、聚焦主责主业，确保取得实效

　　蹲点是工作方法、实效才是最终目的。一是工会自身建设得到加强。按照“党建引领、工建服务党建、党工共建”的模式，健全完善市县组织成立非公快递、货车司机等新就业群体工会组织、“小三级”工会组织以及察哈尔高新区等工业园区、四子王旗边境苏木工会联合会，并通过对资金、人员、服务等方面的全力支持，实现了基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来，从而真正发挥工会组织的作用。

　　二是产改工作得到深化。举办3期职工技能培训，与市开放大学开展了199人“求学圆梦”农民工学历提升行动，依托内蒙古工匠学院、市职业学院与华为集团公司共同创办了华为职业技术学院，为大数据行业职工技能提升和专业人才培养搭建平台。对察哈尔高新技术开发区和丰镇市、察右前旗等多个产改企业，通过政策支持和资金倾斜，帮助企业加快职工技能培训基地建设，加强职工职业技能培训和全市重点产业领域劳动技能竞赛，以此激发职工的创新创造热情，调动职工的工作积极性。

　　三是劳模带动引领工会工作走深走实。以全国劳模、全国道德模范关慧明和市级劳模、国家孩子的孩子钢宝力达为引领创建了边境劳模创新工作室，在四子王旗边境线建设了边境公路“司机之家”和劳模戍边蔬菜种植工作室，为边境货车司机提供休息、吃饭、车辆救援等服务，让边境戍边户常年能吃上自家种植的新鲜蔬菜。在化德县以自治区劳模史占花为示范引领，创建了干枝梅公益协会工会委员会，建设了“工会联系社会组织工作站”，为职工群众筑起了与工会娘家人的联系桥梁。

　　四是就业招聘工作得到强化。在察右中旗建立“零工驿站”，打造“零工小市场，搭建就业暖心港”，与北京对口帮扶区等联合举办就业招聘会和就业服务培训，为零工人员和用工企业搭起了桥梁；为户外劳动者和行动不便的求职人员提供24小时驿站服务。

　　五是“小三级”工会作用得到彰显。依托察右后旗乌兰哈达火山旅游景点，组建成立“小三级”工会，建设了工会服务驿站，让旅游的职工群众处处能够看到工会元素，处处能够享受工会阵地的服务。

　　乌兰察布市总工会将继续秉承“资金到基层，人员到一线，工作有实效”的蹲点工作初心，进一步健全完善蹲点各项工作制度，做到下得去、蹲得实、有成效，以更高的政治站位强化职工思想引领，以更实的举措维护职工合法权益，以更大的力度夯实工会组织基础，以更饱满的热情投身于工会事业。从而不断强化机关工作作风、锤炼工会干部队伍、提升工会服务效能，增强工会组织的政治引领和政治性、先进性、群众性。（乌兰察布总工会）

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部