关山已越、云程再启——赤峰市工会工作蓬勃发展、硕果盈枝

　　关山已越、云程再启

　　——赤峰市工会工作蓬勃发展、硕果盈枝

　　赤峰市总工会

　　自治区工会十一大以来，赤峰市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及对内蒙古重要指示精神，全面贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线，着力增强政治性、先进性、群众性，积极探索，大胆实践，工作迈出了新步伐，实现了新突破，取得了新成绩。

　　五年来，赤峰工会始终坚守政治定位，职工思想政治引领有力有效。把政治建设摆在首位，全面加强党的领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神作为重要政治任务，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神，持续用党的创新理论武装头脑。健全向同级党委和上级工会请示报告制度，加强党建带工建，实现“有党组织就有工会服务，建工会就有党组织引领”。加强对职工的思想政治引领，团结引导全市职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。组建“赤峰职工大讲堂讲师团”、“赤峰市劳模宣讲团”，深入学校、企业、车间，常态化开展理论宣讲，举办各级各类宣讲、讲座、培训数千场，参训职工10万余人次；举办“中国梦·劳动美——春到龙乡”2024年赤峰市职工春晚，采取线上线下同步的模式进行，现场观看人数1200余人，在线观看人数达26万余人。开展职工乌兰牧骑送文化下基层慰问演出42场，用职工喜闻乐见的方式，讲述全市各族职工在逐梦路上团结奋进、建功立业的动人故事，凝聚干事创业精气神，引导广大职工切实铸牢中华民族共同体意识。推动中华优秀传统文化进机关、进企业、进基层，让传统文化焕发出新的活力，不断增强职工的文化自信，聘请国内知名书画老师对全市工会文化骨干进行培训15期，培训人数近4000人。打造舆论宣传媒体矩阵，在市电视台开辟大型专栏节目《“赤心筑梦”工会在行动》，共拍摄节目90期，并在赤峰新闻官方抖音、快手号上推送工会动态，向中工网、草原全媒等媒体投稿，全天候、广覆盖展示工会工作成效。建设职工文化阵地，各级工会累计投入资金3383万元，建设职工文化阵地13个，建成职工书屋286家。组织开展职工群众性文体活动5.2万场次，邀请全总心连心艺术团和铁路文工团到企业、旗县、市区进行慰问演出，切实讲好职工故事，宣传好工会主张，传播好党的声音。

　　2024年6月12日，全区职工主题演讲比赛在赤峰市举办

　　2022年7月6日，“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”赤峰市首届职工运动会开幕

　　2022年8月23日，赤峰市总工会主办的“赤峰市职工文化艺术高级研修班”正式开班

　　2023年7月28日，赤峰市总工会举行“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”赤峰市职工乌兰牧骑慰问演出活动

　　五年来，赤峰工会始终注重夯实基层基础，工会组织覆盖面影响力持续扩大。全面加强基层工会组织建设，巩固机关事业及国有企业基层工会组织建设成果，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，非公企业工会建设、“小三级”工会建设不断提质扩面。截至目前，全市共有基层工会5461个，职工47.7万人，工会会员45.9万人，职工入会率达96.3%。积极开展“双亮”、“双创优”、“基层工会规范化建设”等工作，不断激发基层工会组织活力。已建会企业职代会建制率动态保持在93.54%，厂务公开建制率动态保持在91.21%，国有及国有控股企业职代会建制率动态保持在98.57%，厂务公开建制率动态保持在94.62%，2020年，赤峰市总工会被评为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。全市现有全国模范职工之家3家、全国模范职工小家1家，自治区级模范职工之家18家、自治区级模范职工小家13家。加强工会组织和工会会员实名信息基础数据管理系统建设，实名制录入与实名制认证比例不断攀升，实名比例达到90%以上。关心关爱新就业形态劳动者，推进“新领域、新业态、新组织”建会入会集中行动，探索适合“八大群体”和农牧民工建会入会方式，建立新业态企业工会组织377家，发展新就业形态劳动者会员1.7万余名。

　　2021年9月16日，全区党建带工建推进工会基层组织建设现场会在赤峰市召开

　　2021年11月26日，赤峰市总工会举行“八大群体”会员慰问行动仪式

　　2023年9月18日，赤峰市总工会为全区厂务公开民主管理工作先进单位授牌

　　五年来，赤峰工会始终着力培树先进典型，职工干事创业热情持续高涨。扎实推进劳模评选和管理服务工作。推荐评选全国和自治区劳动模范91名、五一劳动奖章59名、五一劳动奖状21家、工人先锋号60家，选树“北疆工匠”4名、自治区“最美职工”2名。评选表彰市级劳动模范和先进工作者636名、五一劳动奖章568名、五一劳动奖状99家、工人先锋号91家、“玉龙工匠”20名。建立劳模、工匠信息库，实时更新维护劳模和工匠信息。深化劳模关爱工程，为自治区和市级劳模发放专项补助资金1108.4万元，组织535名劳模进行疗休养，推动落实市级劳模各项待遇，加大对劳模工匠、技能人才等的走访慰问力度。实施建成赤峰市首家劳模工匠展馆，集中展示典型人物先进事迹，推动全市上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。围绕重点领域、重点行业、重大项目，聚焦自治区“五大任务”和“六个工程”，广泛深入持久开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，以助力荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设、推动新能源产业壮大等为重点，积极申报全区引领性专项劳动竞赛。广泛开展“百万职工技术大比武”活动，充分发挥国有大中型企业的示范带动作用，全面推广“五转变”竞赛模式。五年来，共推荐上报2个重点项目入选自治区引领性劳动和技能竞赛项目库，开展各级劳动和技能竞赛750次，涉及旅游、冶金加工制造、公安技术、应急救护、教育、公共交通、消防等20余个行业，参与职工150余万人次，累计投入资金500余万元，培养和造就了一支高素质职工队伍。聚焦职工技术创新能力提升，新建职工创新工作室159个，其中，国家级1个、自治区级23个、市级103个、旗县区级32个。申报自治区职工创新成果128项，推广技术应用61项，获得发明和实用专利35项。组织15家企业参加首届全区职工创新成果博览会，3项成果参与专题推介会。

　　召开赤峰市劳动模范和先进工作者表彰大会

　　2022年3月2日，赤峰工业职业技术学院举行内蒙古工匠学院挂牌仪式

　　2024年7月16日，内蒙古动物检疫检验员职工职业技能比赛在赤峰市农牧科技产业园开幕

　　五年来，赤峰工会始终心系职工，持续做优做强工会维权服务品牌。牢固树立以职工为中心的工作导向，聚焦职工急难愁盼问题，用心用情用力为职工服务。加强站点建设。广泛建设户外劳动者服务站点117家，各级工会自建站点26家、共建站点91家，其中，星级户外劳动者站点共计54家，被评为全国最美工会户外劳动者站点10家，均实现高德地图、百度地图等手机应用精确可查，日服务约1000人次，覆盖服务人数约20000人次。做好帮扶救助。巩固拓展困难职工解困脱困工作成果，对在档困难职工进行定期入户走访，及时掌握在档困难职工情况，预警监测职工家庭生活现状。主动发现困难职工，及时跟进帮扶。五年来，共发放各类帮扶救助资金3000余万元，累计帮助3000余人次，入户调查率、救助覆盖和满意度均达到100%。促进就业创业。落实党中央、国务院有关决策部署，做好农牧民工、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业创业工作，坚持“线上线下”相结合，积极开展“阳光就业暖心行动”、“京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动”等。依托“内蒙古总工会”微信公众号云招聘平台，提供就业岗位信息。几年来，全市共组织“线上线下”招聘会150余场，入场企业12000家次，提供就业岗位6.7万个次，达成就业意向2万人次。注重权益维护。广泛开展工资集体协商，切实维护劳动者合法权益。新就业形态劳动者等行业性集体合同签订率逐年提高。截至目前，全市共签订外卖送餐、快递、网约车等行业性集体合同180份，覆盖企业203家，惠及新就业形态劳动者近万人。畅通12351职工维权热线等服务。成立“诉裁调对接中心”、“法院+工会”劳动争议诉调工作室，调处劳动关系矛盾1126件次，挽回经济损失近1200万元。开展职工医疗互助，筑起职工幸福生活的防火墙。持续做优工会“四送”品牌，为建筑工人和企业一线职工、新就业形态劳动者等群体送去党和政府的关怀，五年来，累计慰问职工4.8万余名。

　　2023年7月20日，赤峰市总工会在工会户外劳动者站点开展“夏送清凉”慰问活动

　　五年来，赤峰工会始终坚持改革创新，工会组织内生动力不断增强。坚决贯彻落实自治区党委和市委关于工会改革的部署要求，全面推进工会组织体制、运行机制、活动方式改革创新。健全完善全面从严治党、密切联系职工群众等制度，强化“一岗双责”，扎实开展主题教育，以优良的党风促作风。市和旗县区两级全面实现工会主席由同级副职兼任。基层和一线职工兼挂职副主席全面实行，工会组织的广泛性和代表性不断增强。开展工会干部赴基层蹲点工作，把蹲点工作作为培养锻炼干部、转变干部作风的重要举措，让干部在基层一线历练成长。集思广益、群策群力，做好“揭榜领题”工作，攻坚克难的头雁效应不断凸显。深化产业工人队伍建设改革，建立产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议制度，坚持试点先行，探索符合赤峰实际的改革路径和举措。培树自治区级产改试点单位1个、市级产改试点单位13个。组建职工创新工作室联盟1家，命名自治区级、市级职工创新工作室60余家。推动企业普遍建立产业工人培养、考核、使用、激励机制，激发产业工人的创新创造活力。贯彻落实“过紧日子”要求，依法依规管理、使用工会经费和资产，优化支出结构，严控三公经费支出，坚持财务向基层倾斜、向重点任务倾斜。加强预算管理，完善内控制度，落实集中采购管理制度，加强机关经济合同管理，全面开展资产监督管理，常态化开展审计监督，织密制度笼子，确保工会资产安全、使用高效。

　　2024年7月22日，赤峰市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作部署会

　　鼓角争鸣催奋进，征程万里再出发。站在新的时间节点，赤峰工会豪情满怀，将以高昂的士气，忠诚履职、主动作为，以改革促创新，以实干助发展，以服务聚人心，按照自治区工会十二大描绘的蓝图画卷，团结带领全市职工不懈奋斗，奋力书写自治区工会工作高质量发展的赤峰新篇章。

　　责任编辑：吴昊

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部