三基培训考试医院管理学医院组织及医院领导
1.能级原则
2.层次分析
3.领导体制
4.反头脑风暴法
5.组织
6.直线参谋组织
7.灰色系统技术
8.院长负责制
9.矩阵组织
10.层次原则
1.不属于医院整体管理的职能部门是:()
A 院长办公室
B 医务处
C 人事处
D 科教处
2.不属于业务管理机构的职能部门是:()
A 保卫处
B 医务处
C 护理部
D 门诊部
3.医院的主要业务部门是:()
A 诊疗部
B 辅助诊疗部
C 护理部
D 行政后勤部
4.医院病床编设的效益与动态管理原则是:()
A 调整低效率病床
B 不为无需求科室设立病床
C 两者都是
D 两者都不是
5.通常情况下,医院病床编制不能反映:()
A 医院规模的大小
B 收治病人能力的大小
C 医院业务水平高低
D 三者皆是
6.领导的共同特征是:()
A 责、权、利三位一体
B 具有丰富的理论知识
C 具有冒险精神
D 领导艺术
7.下列不属于领导艺术的内容的是:()
A 运筹帷幄
B 推陈出新
C 事必躬亲
D 协力合作
8.下列不属于学位分析技术的是:()
A 层次分析
B 灰色系统技术
C 预测技术
D 价值工程
9.医院领导必须具备的首要素质是:()
A 品德素质
B 政治素质
C 才能素质
D 政治素质
10.领导班子的群体结构不包括:()
A 知识结构
B 专业结构
C 年龄结构
D 性别结构
11.不属于医院组织原则的是:()
A 专业化分工原则
B 统一指挥原则
C 适应社会需求原则
D 职责与权限一致原则
12.层次是从上级到________责任者的系列:()
A 上级
B 中级
C 下级
D 无级
13.矩阵组织是在________的基础上再设立横向的机构系统:()
A 曲线参谋组织
B 直线参谋组织
C 抛物线参谋组织
D 平行线参谋组织
14.下列属于诊疗部门的是:()
A 临床护理
B 科教科
C 预防保健科
D 设备科
15.下列不属于行政后勤部的机构为:()
A 消毒器材供应室
B 保卫处
C 医务处
D 设备处
16.组织的根本原则是:()
A 专业化分工
B 统一指挥
C 职责与权限一致
D 有效管理范围
17.直线组织的优点不包括:()
A 机构简单
B 责任与权限明确
C 指挥统一
D 适用范围较广
18.不属于专业性参谋职能部门的是:()
A 人事处
B 医务处
C 财务科
D 设备科
1.医院的优越性在于有专业化分工的集体协作医疗。()
2.当两个或两个以上无直属关系部门发生协作关系时,仍必须逐层上报至顶层,由顶层联系后再逐层下达、反馈。()
3.街道、地段医院等一级医院应采用直线参谋组织。()
4.辅助诊疗部不是医院的主要机构,它是诊疗部的一个下属部门。()
5.医院病床编设要遵循平均化原则,每个科室拥有相同数目的病床,不得变更。()
6.管理者不一定是领导者。()
7.能否最大限度地利用新的管理手段进行领导活动,是区别“传统领导艺术”和“现代领导艺术”的重要分界线。()
8.预测技术的预测方法可分为四个基本类型:判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。()
9.计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想,确定目标,做出规划。()
10.一个好的领导班子只需要精通医教研管理的人才。()
11.领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富,领导班子应以老同志为主。()
12.管理是分层次的,所以医院领导不能越俎代庖,科室的工作应交科室领导负责。()
13.我国医院的发展趋势是二、三级医院向医疗中心转化,一级医院向社区卫生服务中心转化。()
14.医院病床编设,要注意医院病床使用的经济效益和社会效益,保证每个科室都必须设有病床。()
15.任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性,并通过建立严格的规范来实现。()
16.头脑风暴法是科学的调查方法,反头脑风暴法不是。()
17.医院领导必须深入到医疗第一线进行调查研究,掌握第一手资料,从而获得领导工作的主动权,行使各项管理职能。()
18.在人才使用中,必须用其所长,严格要求,充分信任,多加鼓励。()
19.医院领导必须面面俱到,以做好表率带头作用。()
20.领导者应用大块的整批时间处理重要工作,利用零星时间去处理日常工作。()
21.医院病床编制时必须保证重点学科与特色专科的发展,同时满足病人的医疗需求。()
22.对于日常例行业务,应尽量交下级处理,即使遇到例外、特殊情况也由下级自行发挥主观能动性来创造性地解决。()
23.当一个系列必须与其他系列协同工作时,不必再经过上传下达这种方式。()
24.根据有效管理原则,管理范围与管理层次成反比。()
25.直线组织只适用于规模较小、管理层次较为简单的医院。()
26.直线参谋组织比较适用于中等规模的医院,比如我国的区、县中心医院等二级医院绝大多数都采用了这种组织形式。()
27.矩阵组织对医疗任务重、业务情况复杂、辅助诊疗技术较高、科研任务较多的大型医疗单位,是一种行之有效的组织形式。()
1.简要列出医院的主要机构。
2.简述管理者与领导者的区别。
3.领导的重要职责有哪些?
4.如何提高会议效率?
5.医院领导的基本工作是什么?
6.医院病床的编制需要遵循的基本原则是什么?
7.简述调查研究的基本方法。
8.简述医院组织结构的主要形式。
9.简述影响当地住院服务有效社会需求的因素。
1.试述医院组织原则。
2.试述医院主要的组织结构及其优缺点和适宜应用范围。
3.试述评价我国医院领导体制的几种重要模式。
4.医院领导的基本工作方法是什么?
5.试述领导者应具备的素质。
6.要正确实施管理的组织职能,应解决哪些问题?
7.作为医院领导,如何提高工作效率?
8.试述领导艺术的主要内容。
9.试述直线参谋组织。